Доход главы «Башкиравтодора»: 1,5 млн рублей или 32 тысячи в день

В архиве Верховного суда Республики Башкортостан обнаружилось дело о трудовом споре, которое пролило свет на заработок руководства АО «Башкиравтодор». Врио генерального директора Александр Ликомаскин обратился в суд в сентябре 2025 года, требуя восстановления на работе после двухмесячного отстранения, и взыскал с предприятия более 1,2 миллиона рублей компенсации за вынужденный прогул.

Согласно судебным документам, ежедневный доход Ликомаскина составлял 32 тысячи рублей. Таким образом, его месячная зарплата могла достигать от 500 до почти 800 тысяч рублей.

Ликомаскин был принят в «Башкиравтодор» 7 мая 2024 года на позицию заместителя генерального директора. Он исполнял обязанности главы компании, пока шло следствие в отношении прежнего руководителя Ильдара Юланова. Однако 28 июля 2025 года конкурсный управляющий организации, признанной банкротом, издал приказ об увольнении Ликомаскина.

После оспаривания конкурсного производства Ликомаскин вернулся на должность. Кировский районный суд признал его увольнение незаконным и постановил восстановить его с 31 июля 2025 года. Кроме того, компанию обязали выплатить ему 1,5 миллиона рублей за время вынужденного прогула и 20 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.

Позже Верховный суд Республики Башкортостан рассмотрел апелляцию и уменьшил сумму выплат за прогул до 1,2 миллиона рублей.

Отдельно стоит отметить, что 31 марта сотрудники Федеральной службы безопасности вывели Александра Ликомаскина из здания «Башкиравтодора». В настоящее время его правовой статус не разглашается. Ранее генеральный директор Ильдар Юланов был осужден на девять лет колонии общего режима за хищение 152 миллионов рублей в ходе реконструкции дорог.

Судебные материалы по трудовому спору также поясняют, почему Ликомаскин смог занять пост руководителя, пока Юланов формально оставался гендиректором. После задержания Юланову избрали меру пресечения в виде домашнего ареста, что лишало его возможности выполнять служебные обязанности.

В документах суда указано: «Факт предъявления обвинения и применения меры пресечения на работника руководителя организации) не является основанием для увольнения сотрудника в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. Для продолжения функционирования предприятия на работу по выполнению функций руководителя АО „Башкиравтодор“ был принят впоследствии Ликомаскин».