Как будут отдыхать и получать зарплату в январе 2026

Январь будущего года окажется месяцем с наименьшим числом рабочих дней в Республике Башкортостан. Подобная картина наблюдается и в календарях других субъектов России.

Новогодние каникулы, стартующие 31 декабря, продлятся до 11 января. Первый трудовой день наступит лишь 12 января, поэтому в месяце будет 15 рабочих и 16 выходных дней.

По словам доцента Финансового университета, кандидата юридических наук Кырлана Марчела, работники с окладом могут не беспокоиться о снижении дохода. Однако сотрудникам со сдельной оплатой труда работодатель не обязан что-либо компенсировать.

«Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, наличие нерабочих праздничных дней в календарном месяце не является основанием для снижения заработной платы. Если вы отработали все 15 дней по графику, вам обязаны выплатить оклад в полном объёме. Это принципиальная гарантия, защищающая работников в месяцы с длинными праздниками», — пояснил эксперт.

Специалист рекомендовал сотрудникам на сдельной системе заранее скорректировать свои финансовые планы с учётом короткого месяца. Он также отметил, что оформлять отпуск в январе невыгодно как в финансовом плане, так и для полноценного отдыха.

«Отпуск предоставляется в календарных днях, и праздничные дни в него не включаются. Взяв отпуск в январе, вы фактически „потеряете“ меньше рабочих дней, но и отдохнёте меньше, чем могли бы в другом месяце. Выгоднее использовать отпуск в месяцы с большим количеством рабочих дней — тогда за те же 14 или 28 календарных дней отпуска вы получите больше фактического отдыха относительно рабочего графика. Оптимальная стратегия это присоединить несколько дней отпуска к новогодним каникулам, продлив отдых, но основную часть отпуска перенести на другие месяцы», — объяснил эксперт.

Как будет организован последний рабочий день года — прочитать можно здесь. Если в новогодние праздники заставили трудиться, начальник должен вам дополнительный выходной или двойную зарплату.